Menschen für Veränderung gewinnen

Moderation im Change
Unternehmenskultur als
Erfolgsfaktor in Changeprojekten

SCHMALEN-Kommunikation und Training begleitet Changeprojekte in großen und mittelständischen Unternehmen. Die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, Engagement und Motivation im Change sind wichtige Garanten des Erfolgs beim Kunden.

• Mitarbeiter werden in Changeprojekten mitgenommen.

• Mitarbeiter bleiben in Changesituationen motiviert.

• Mitarbeiter verstehen den Change verstehen und verbinden ihn mit den Unternehmenszielen und Teamaufgaben.

• Führungskräfte und Teamleiter geben im Change die richtigen Botschaften an die richtigen Menschen weiter.

• Führungskräfte nutzen den Change als Chance zur Teamentwicklung und zur Personalentwicklung in den eigenen Teams und Aufgabenbereichen.

• Führungskräfte und Mitarbeiter bleiben im Change mit dem Unternehmen identifiziert.

• Kommunikation und Information tragen dazu bei, dass im Change alle im Boot bleiben.

Wir haben Methoden und Tools entwickelt, die diesen Aufgaben gerecht werden und wenden sie erfolgreich an.

SCHMALEN-Kommunikation und Training steht für Kundenorientierung in Changesituationen. In Training, Beratung und Coaching entdecken Manager und Mitarbeiter in der Veränderung neue Stärken und lernen, diese einzusetzen. Die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, Engagement und Motivation im Change sind wichtige Garanten des Erfolgs beim Kunden.

Reden Sie mit uns über Ihr Changeprojekt und Ihre Unternehmenskultur. Auch in diesen Projekten messen wir den Erfolg und beobachten mit Ihnen gemeinsam die Wirkung.

Unser Motto lautet:
Menschen für Veränderung gewinnen - Miteinander Veränderung gestalten